探索指导我们文化和工作风格的 3 套 ISM 和原则。这就是成为 MotionPoint 的一部分的意义！
我们的员工 ISM 强调我们团队所秉持的价值观，我们的客户 ISM 专注于提升客户互动的标准，而我们的公司 ISM 驱动我们的业务决策和创新。这九个 ISM 共同塑造了我们的日常运营和愿景。
MotionPointers 通过考虑他人的感受以及设身处地为他人着想来展现同理心。
MotionPointers 对自己和他人的成功所承担的责任。
MotionPointers 诚实开放。他们让他们的团队成员和员工保持信息畅通，随时了解最新动态。
这帮助MotionPoint在实施新产品和功能时保持敏捷、灵活和快速，而不是缓慢和僵化。
有时，直觉可能会出错，因此 MotionPoint 始终致力于基于数据做出决策。
创新是成功的重要组成部分。MotionPoint 采用智能和创新的理念来取得成功。
MotionPointers 力求理解客户的需求。他们提出正确的问题，并知道如何以最有效的方式提供帮助。
网站翻译帮助公司和个人建立联系，实现卓越成就。我们为能成为其中的一部分而感到自豪。
MotionPointers 努力让每位客户的项目变得轻松、快速且愉快，以至于他们愿意分享自己的体验。
在 MotionPoint，员工始终朝着一个目标努力，以便他们拥有明确的方向、动力和目标。关键绩效指标（KPI）由领导层与员工共同建立、跟踪和审查。
MotionPoint 的领导层具备同理心、负责任和透明度。E.A.T. 是一个以尊重为基础的价值体系，从高层开始，遍布整个组织。
简单来说，不要盲目地遵循指令。任何人都可能做出错误的决定，包括领导层。MotionPoint 鼓励员工提出自己的想法和创意，认为质疑任务和目标并提供替代解决方案是可以接受的。
承担责任并迅速解决投诉。保持沟通，并以尊重和及时的方式处理与其他员工的问题或分歧。在升级之前，请先尝试自行解决问题。
推动您职业发展的最佳人选是您自己。责任感的一部分是对自己的成长和成功负责。寻求学习和提升的机会，展现你的价值。
在 MotionPoint，我们迅速推动创意和进步。我们不断迭代，追求更深的意义，始终在前进和成长。不必再漫长等待才能取得进展、实施想法或推动公司向前发展，这令人兴奋。在短期冲刺中工作可以为员工、客户和公司带来持续的成长。
当然，只有工作而没有娱乐是没有乐趣的。MotionPoint 鼓励营造一个充满乐趣和协作的环境，包括办公室游戏、文化庆祝活动、外出活动、参与当地慈善活动、下班后聚会等！
谁会不为这个欢呼呢？虽然会议在某些时间和地点是必要的，但MotionPoint鼓励团队在安排会议时要有目的性和意图，仅在需要时进行，并仔细考虑与会者名单，以免浪费任何人的时间。
好的想法可以来自任何人，任何时间。不要害怕跳出常规思维，与团队分享您的想法。
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